Quiz

Quelle sorte d’agente de changement êtes-vous?

Utilisez ce quiz pour vous aider à déterminer votre personnalité de leader — c’est une façon amusante de réfléchir aux rôles que vous êtes douée pour jouer dans votre parcours de militante. Partagez vos résultats avec vos amies et faites-les circuler!

Vous ne quittez jamais la maison sans:

des dépliants ou des cartes postales pour publiciser un prochain rassemblement
mettre d’abord à jour votre profil Facebook
de l’eau et de délicieuses collations
quelque chose d’intéressant à lire
un stylo et du papier
votre précieux couteau de poche suisse

Il y a un gros nid-de-poule dans la rue devant votre maison. Pour aborder ce problème, vous:

coordonnez une campagne de rédaction de lettres parmi vos voisins
appelez des proches qui connaissent des gens au conseil municipal pour voir qui pourrait le mieux vous aider à résoudre ce problème
contactez le service municipal approprié pour rectifier le problème (en apportant peut-être des biscuits faits à la maison pour faciliter l’échange)
vérifiez les allocations budgétaires du gouvernement local pour les travaux de sécurité routière
fabriquez et installez une affiche dans la rue pour alerter les gens, en prenant peut-être même la peine d’utiliser des couleurs vives pour la rendre plus visible
bouchez le trou vous-même

Quel mot associez-vous le plus à « faire un changement »?

Avoir une vision
Collaborer
Guérir
Explorer
Lutter
Créer

Vous participez à la réunion d’un petit projet local qui conteste des coupures budgétaires dans votre district scolaire. Quelqu’un dit, « nous avons besoin de quelques bénévoles pour aider à préparer la prochaine réunion! » avant de lever la main, votre dialogue intérieur ressemble probablement à quelque chose comme:

« Je pourrais concevoir un dépliant et créer un groupe Facebook pour commencer à faire circuler l’information. »
« C’est formidable. J’appelle Eva et Jasmine aussitôt que j’arrive à la maison. »
« Je pourrais offrir un service de garde d’enfants pour faciliter la réunion. »
« Je peux faire des recherches auprès d’autres communautés qui ont réussi ce genre de projet. »
« J’espère que nous allons discuter du choix entre organiser un rassemblement ou un sit-in. »
« Encore une réunion?! Quand allons-nous commencer à faire des choses concrètes? »

Vous prenez une importante décision à plusieurs. Il peut s’agir des finances familiales, d’un projet de travail important, d’une stratégie de campagne ou d’un autre enjeu crucial. Vous vous sentirez probablement frustrée pendant le processus si:

Vous avez l’impression que les gens ne disent pas ce qu’ils pensent vraiment.
La communauté n’est pas consultée et les choix sont faits en vase clos.
Les gens ne discutent pas sur une base égalitaire.
Les décisions sont prises sans avoir toute l’information nécessaire.
Les gens acceptent trop facilement des solutions de compromis.
Les gens se plaignent de quelque chose et n’offrent pas de moyens de s’en sortir.

Parmi les phrases suivantes, quelle est celle que vos proches et votre famille choisiraient probablement pour vous décrire?

Elle sait toujours exactement quoi dire et comment s’exprimer.
Une collaboratrice fiable qui a un riche groupe d’ami-es et de collègues.
Un véritable pilier de sa famille ou de sa communauté.
Très curieuse et toujours à la recherche d’informations plus récentes et plus détaillées.
Guidée par un sens moral inébranlable.
Elle a vraiment l’art de résoudre les problèmes.

C’est dimanche après-midi. Vous êtes probablement en train de:

Flâner dans un musée ou écrire.
Tenir une grande fête pour des amies que vous souhaitiez présenter les unes aux autres.
Cuisiner un repas spécial pour vos proches.
Lire le journal du dimanche et mettre à jour vos autres lectures.
Assister à une projection, une réunion ou quelque autre activité communautaire.
Bricoler dans votre atelier ou votre jardin.